人事代理是传统的计划经济向社会主义市场经济转轨过程中产生的，是以人才交流服务工作为基础发展起来的一种新的人事管理方式，在市场经济下人员配置从过去的计划分配变为双向选择，人才流动性大大增强。随着市场经济的深入发展，国有企事业单位人事制度改革的不断深入，人事代理在全国得到迅速发展。服务的对象由最初的三资企业、民办高科技企业、乡镇企业等不具备人事管理权限的非国有企事业单位，发展到包括国有企事业单位在内的各种所有制类型的单位。代理的内容也从单纯管理档案发展到包括代办社会保险、人力资源开发和信息咨询服务在内的人事工作的各个方面。

人事代理主要服务内容：

⚪ 社会保险及公积金代理：

1.代理客户建立国家规定的社会保险账户
2.为客户和员工办理社会保险费用缴纳、账户管理、转移、合并等并提供查询    
3.解决员工医疗、生育、工伤、失业待遇申请
4.提供社会保险相关政策咨询、网上查询等服务
5.代理客户建立住房公积金账户
6.为客户和员工办理住房公积金费用缴纳、账户管理、转移、合并、提现等并提供查询
7.提供河南省各城市住房公积金相关政策咨询、查询等服务

⚪ 薪酬个税：

我们接受客户委托，为客户及其员工提供薪酬和个税的代理服务，包括提供工资核算、代办工资卡、代发工资、代为申报个税等服务。

⚪ 工伤险代缴：

1.代理客户建立工伤保险账户
2.为客户和员工办理工伤保险费用缴纳、账户管理、申报、申领等并提供查询
3.提供国家社会保险相关政策咨询
4.提供河南省各城市社会保险相关政策咨询、网上查询等服务

⚪ 服务优势：

1、人事代理有利于促进企业人事管理事务的社会化。

2、人事代理有利于促进人事管理事务的专业化。

3、人事代理有利于企业人事管理的规范化。